| Info |
|---|
Den här sidan innehåller information och rekommendationer som stöd till utbildare i samband med införandet av nya Rådgivningsstödet. |
Rollen utbildare
Din I din roll som utbildare under införandet är att jobbar du tillsammans med samtalshandledare och verksamhetschef för att planera inför utbildningen av inför sjuksköterskornas utbildning i nya Rådgivningsstödet.
Du är en resurs och ett stöd för verksamhetens sjuksköterskor vid inlärningen av nya funktioner och arbetssätt. Du är också länken mellan kollegor på verksamhetsplatsen och Inera när det gäller frågor kring utbildning under införandet.
Tanken är att rollen som utbildare är en super-användare, det vill säga en stöttande och pedagogisk expert.
Som komplement till självstudierna som alla användare ska genomföra kan du som utbildare ha en gemensam introduktion och uppföljningar inom verksamheten för att skapa samsyn kring exempelvis dokumentation och för att fånga upp frågor från användarna.
Du Du som utbildare är en viktig förebild för sjuksköterskorna och kan i stor utsträckning bidra till att skapa bästa möjliga förutsättningar för ett lärande. Målet är att sjuksköterskorna ska känna sig trygga i att börja använda det nya Rådgivningsstödet.
...
Upplägget för utbildning under införandet avser personer som arbetar inom 1177 på telefon redan idag.
Det utbildningsmaterial som Inera tar fram riktar sig till direkt till slutanvändaren.
Utbildningsmaterialet möjliggör för sjuksköterskor att på egen hand bedriva självstudier och därefter söka individuellt stöd vid behov.
Uppskattad utbildningstid för sjuksköterskor i telefon mellan 6-12 timmar, under en period på 2-3 veckor.
Utbildningsperioden för sjuksköterskor ligger precis innan nya Rådgivningsstödet tas i användning.
...
Information om datum och länk till introduktionsmöte och öppna möten hittar du längre ner på sidan under rubriken Möten.
Som komplement till självstudierna som alla användare ska genomföra kan du som utbildare ha en gemensam introduktion och uppföljningar inom verksamheten för att skapa samsyn kring exempelvis dokumentation och för att fånga upp frågor från användarna.
Förslag på vad och hur du som utbildare kan planera införandet i din verksamhet
...