| Info |
|---|
Den här sidan innehåller information om det arbete som regionerna ska göra med att lägga upp nya administrativa medarbetaruppdrag i HSA-katalogen. Informationen riktar sig till regionalt införandeansvarig samt regionalt HSA-ansvarig och/eller annan som ska genomföra arbetet inom regionen. Införandeaktiviteten gäller alla regioner utom Region Gotland. |
...
Instruktioner
Instruktioner för regionalt införandeansvarig
Läs igenom all information på den här sidan.
Förse regionens HSA-ansvarig med en länk till den här webbsidan med information och instruktioner.
Följ upp arbetets progress och status, och återkoppla till Inera enligt överenskommelse.
Instruktioner för HSA-ansvarig
Att lägga upp nya administrativa medarbetaruppdrag kan gå till på olika sätt, olika för olika regioner - genom att nyttja det centrala verktyget Hantering Administrativa Uppdrag (HAU), nyttja ett motsvarande regionalt verktyg eller beställa arbetet av leverantören av den regionala HSA-katalogen.
...
Organisatoriskt omfång:
Det organisatoriska omfånget för ett administrativt medarbetaruppdrag för nya Rådgivningsstödet ska sättas till den vårdenhet i HSA inom vilken regionen bedriver verksamheten 1177 på telefon. Om verksamheten bedrivs från underenheter till en vårdenhet ska kan det organisatoriska omfånget sättas till respektive underenhet, detsamma gäller om man vill kunna ta ut statistik på underenhetsnivåantingen vårdenheten eller respektive underenhet. Valet påverkar exempelvis möjlighet till statistik på underenhetsnivå, namn som visas för journalanteckningar och kontakt.
Även vid så kallad förenklad tilldelning ska placeringen av det administrativa medarbetaruppdraget sättas till den vårdenhet i HSA inom vilken regionen bedriver verksamheten 1177 på telefon. Om verksamheten bedrivs från underenheter till en vårdenhet ska kan det organisatoriska omfånget sättas respektive underenhet.
Hantera de administrativa medarbetaruppdragen i enlighet med de ordinarie rutiner som finns inom organisationen. Om sådana rutiner saknas kan det enklaste alternativet vara att skapa nya administrativa medarbetaruppdrag som mappar 1:1 mot behörighetsområdesegenskaperna (BOE) och följer deras namnsättning.
...