| Info |
|---|
Den här sidan innehåller information om det arbete som regionerna ska göra med att lägga upp nya administrativa medarbetaruppdrag i HSA-katalogen. Informationen riktar sig till regionalt införandeansvarig samt regionalt HSA-ansvarig och/eller annan som ska genomföra arbetet inom regionen. Införandeaktiviteten gäller alla regioner utom Region Gotland. |
...
Instruktioner
Instruktioner för regionalt införandeansvarig
Läs igenom all information på den här sidan.
Förse regionens HSA-ansvarig med en länk till den här webbsidan med information och instruktioner.
Följ upp arbetets progress och status, och återkoppla till Inera enligt överenskommelse.
Instruktioner för HSA-ansvarig
Att lägga upp nya administrativa medarbetaruppdrag kan gå till på olika sätt, olika för olika regioner - genom att nyttja det centrala verktyget Hantering Administrativa Uppdrag (HAU), nyttja ett motsvarande regionalt verktyg eller beställa arbetet av leverantören av den regionala HSA-katalogen.
...
Regelmotor och katalog för hänvisning (RKH) är en ny systemkomponent som kommer att ingå i det nya Rådgivningsstödet.
Rådgivningsstödet
...
Behörighetsområdesegenskaperna (BOE) tillhör behörighetsområdet “Rådgivningsstödet”Rådgivningsstödet, med koden “RGS“. Observera att behörighetsområdet tillsvidare är delat med RGS webb.
...
Hantera de administrativa medarbetaruppdragen i enlighet med de ordinarie rutiner som finns inom organisationen. Om sådana rutiner saknas kan det enklaste alternativet vara att skapa nya administrativa medarbetaruppdrag som mappar 1:1 mot behörighetsområdesegenskaperna (BOE) och följer deras namnsättning.
Organisatoriskt omfång
Det organisatoriska omfånget för ett administrativt medarbetaruppdrag
...
som tillhör behörighetsområdet Rådgivningsstödet ska sättas till den vårdenhet
...
inom vilken
...
verksamheten 1177 på telefon bedrivs. Om verksamheten bedrivs från
...
en underenhet till en vårdenhet kan det organisatoriska omfånget sättas till antingen vårdenheten eller
...
underenheten (eller respektive underenhet om det finns flera).
Även vid så kallad förenklad tilldelning ska placeringen av det administrativa medarbetaruppdraget sättas till den vårdenhet
...
inom vilken
...
verksamheten 1177 på telefon bedrivs. Om verksamheten bedrivs från
...
en underenhet till en vårdenhet kan det organisatoriska omfånget sättas på underenheten (eller respektive underenhet
...
om det finns flera).
När det gäller valet vårdenhet vs underenhet är det viktigt att veta att det är det som väljs som organisatoriskt omfång som kommer att synas i journalen vid signering och i statistik. Om statistik per underenhet ska kunna följas upp måste alltså underenhet väljas som organisatoriskt omfång.
I annat fall är det fritt att välja, men det är önskvärt att vårdenheter/underenhet som väljs som organisatoriskt omfång har ett tydligt och läsbart namn som innehåller ”1177 på telefon”, namn på verksamhetsplatsen samt vid behov även vårdenhetens namn. Detta så att utomstående kan förstå att det är 1177 på telefon på den specifika verksamhetsplatsen bakom namnet.
Tabell 1: Behörighetsområdesegenskaper - nya Rådgivningsstödet (RGS)
...
Regelmotor och katalog för hänvisning (RKH)
...
...
Det organisatoriska omfånget för ett administrativt medarbetaruppdrag för Regelmotor och katalog för hänvisning (RKH) ska sättas till den organisatoriska enheten för regionen.
Hantera de administrativa medarbetaruppdragen i enlighet med de ordinarie rutiner som finns inom organisationen. Om sådana rutiner saknas kan det enklaste alternativet vara att skapa nya administrativa medarbetaruppdrag som mappar 1:1 mot behörighetsområdesegenskaperna (BOE) och följer deras namnsättning.
Organisatoriskt omfång
Det organisatoriska omfånget för ett administrativt medarbetaruppdrag som tillhör behörighetsområdet Regelmotor och katalog för hänvisning (RKH) ska sättas till den organisatoriska enheten för regionen.
Tabell 2: Behörighetsområdesegenskaper - Regelmotor och katalog för hänvisning (RKH)
...