Behovet kan mötas
|
Behovet är otydligt eller vi kan inte beskriva på ett bra sätt
|
Behovet kan inte mötas
|
| Fråga | Svar | Frågekälla SKA RADERAS INNAN SIDAN PUBLICERAS |
|---|---|---|
| Vad kostar det att ansluta till tjänsten | Former user (Deleted) frågan handlar väl om hur finansieringsmodellen för behörighetstjänsten ser ut.
| Carina Jäderberg, Gävleborg |
| Om vi som landsting inte ansluter, är vi då tvungna att utveckla något eget? | Ja. De e-tjänster som ansluter överlåter skjuter över sin behörighetsadministration till tjänsten alternativt till den regionala HSA-katalogen MdL: Om frågan gäller e-tjänster
Om frågan gäller HSA/Admin klienten
| Carina Jäderberg, Gävleborg |
| Finns möjlighet att på sikt ansluta formulärtjänsten o stöd och behandling till tjänsten? | Ja. De tjänster som som vill kan ansluta och bland annat Formulärtjänsten har visat initialt intresse | Carina Jäderberg, Gävleborg |
| Hur passar Huvudadmin och Centraladmin in och hur förhåller de sig till Uppdragsadmin och en eventuell ytterligare roll | Huvudadmin är benämningen av den roll som har de högsta befogenheterna i HSA admin och kan administrera allt i katalogen, finns generellt sett bara högst upp i organisationen. Central admin är också användare med höga befogenheter och finns beroende på region på olika nivåer, i vissa fall enda ut på vårdenheter. Uppdragsadmin är än mer begränsad och används endast för de funktioner som har med de administrativa uppdragen att göra. Således kan de inte göra något som har med de PDL styrda "vårduppdragen". MdL: Information om hur administration av HSA är uppbyggd: https://www.inera.se/globalassets/tjanster/katalogtjanst-hsa/dokument/stodjande-dokument/handbok_for_hsa-administratorer.pdf | Magdalena Hellerstedt, Kronoberg-fråga 3 Margareta Davegård, Skåne |
Vilken funktion har Huvudmannaadmin? Varför behövs den? Varför behöver man dela befintliga roller i två nya?
| Dagens Landstingsadmin i 1177 Vårdguidens e-tjänster behöver delas upp i två då de uppdrags/behörighetsrelaterad uppgifterna som hamnar utanför e-tjänsten medan de landstingsspecifika administrativa funktionerna ligger kvar i e-tjänsten. Huvudmannaadmin är ett förslag på namn för den roll som blir kvar i e-tjänsten. Då funktionen idag är att hantera huvudmannens (landstinget/regionens) utbud i e-tjänsterna. Den eventuellt nya rollen skulle införas för att skapa en mekanism för möjliggöra utdelning av uppdragsadmin lokalt på enheten utan att bryta mot den säkerhetprincip som säger att roller ska delas ut i en strikt hierarkisk struktur. Dvs en behörighet får endast delas ut av någon med en "högre" behörighet på samma nivå eller samma nivå på en överordnad enhet. MdL:
| Magdalena Hellerstedt, Kronoberg-fråga 3 |
Våra lokala administratörer är inte vana vid att hantera HSA-id idag och vi ser ett problem med att söka på namn eftersom det kan finnas flera med samma namn. Vi kan då bestämma i vår lokala rutin att man bara får söka på HSA-id, men det finns ju personal som har flera HSA-id. Hur vet jag att jag valt rätt? | Här finns två huvudlösningar.
MdL:
| Magdalena Hellerstedt, Kronoberg-fråga 2 |
| Vi har inte personalen placerad på de enheter som är upplagda som mottagningar i 1177 Vårdguidens e-tjänster. Betyder den nya lösningen att personal kommer få agera på fler mottagningar än idag. | Nej. Var personalen är placerad påverkar inte var det administrativa uppdraget placeras. Det är inga problem om personalen ligger på en vårdenhet men att uppdraget begränsas till en underliggande kopplad enhet. | Magdalena Hellerstedt, Kronoberg-fråga 1 |
I bild 34 står det om centraliserad redaktörsorganisation och funktionen Avancerade uppdrag. De står att uppdrag med behörighetsroller som har specifika organisatoriska omfång kan tilldelas utvalda redaktörer. Därefter ges ett exempel på att en admin i e-tjänsterna på en vårdcentral inte ska kunna ge behörighet inom Hitta och jämför vård till kollega på mottagningen. Min fråga är om det omvända blir möjligt, dvs att en admin i Hitta och jämför vård kommer kunna ge en kollega på samma vårdcentral behörighet som ärendemottagare eller motsvarande? Måste vi, och går det, att begära denna centraliserade funktion för e-tjänsterna också eller enbart för HJV? | Begränsningen med anpassade uppdrag är en mekanism för att begränsa möjligheterna att dela ut utvalda behörighetsområdesegenskaper/roller längre ut i organisationen. Som exempel vill vissa regioner hantera information i HJV mer centraliserat, t.ex på divisionsnivå. Då kan man använda denna begränsning till att från centralt håll låsa ner utdelning av aktuella roller till specifika enheter på valfri nivå i trädet. De anpassade uppdragen delas då ut på till exempel Divisionsnivå av en Uppdragsadmin hos landstinget/regionen. Om begräsningen lagts på kommer inte de rollerna kunna tilldelas från andra platser än landstinget/regionen. Om begränsningen inte används kommer en Uppdragsadmin kunna hantera alla roller i alla tjänster som används inom landstinget/regionen. I de fall en e-tjänst har roller specifika för landsting/region så kan även dessa begränsas till den centrala enheten/organistationen. Man ska till exempel inte kunna dela ut rollen Huvudmannaadmin på en vårdenhet. Om begränsningen ska användas bestäms per landsting/region och tjänst | Margareta Davegård, Skåne |
Och om vi önskar att vissa personer, som idag är landstingsadmin i e-tjänsterna, ska kunna få ett begränsat omfång, t ex ner på Divisionsnivå eller verksamhetsområdesnivå – kommer det att fungera? Jag blir lite förvirrad, ibland uppfattar jag att det går och ibland inte? | Leonard Jansson (Unlicensed) Förstår du frågan? Jag hänger inte med på vad hon vill uppnå! MdL:
| Margareta Davegård, Skåne |
Former user (Deleted) Leonard Jansson (Unlicensed) Nu har jag gjort ett första skott. Kontrollera gärna att jag uppfatta frågan korrekt och att svaren är korrekta!
Former user (Deleted) Kan du besvara kostnadsfrågan? Jag har inget minne av att det diskuterats!