Övergångsplan regioner
Den här sidan innehåller övergångsplanen för regioner. Informationen kommer att detaljeras successivt.
Regioners övergång: 2024-09-03 – 2024-09-19
Nuvarande Rådgivningsstödet låses: 2024-09-19 kl. [TBD]
(Ineras aktivitet) Slutlig skarp migrering och slutligt arbete med Engagemangsindex: 2024-09-23 – preliminärt 2024-09-27
FPS = Få-personers-start GRÅTT = Uppskalning
| MÅN | TIS | ONS | TOR | FRE | MÅN | TIS | ONS | TOR | FRE | MÅN-TOR |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| v 36 | v 37 | v 38 | ||||||||
Region |
|
|
| - |
|
|
|
|
|
|
|
Blekinge |
|
|
| - |
|
|
|
| FPS |
|
|
Dalarna |
|
|
| - | FPS |
|
|
|
|
|
|
Gotland |
|
|
| - |
| FPS |
|
|
|
|
|
Halland |
|
|
| - |
|
|
| FPS |
|
|
|
Jämtland Härjedalen |
|
|
| - |
| FPS |
|
|
|
|
|
Kalmar |
|
|
| - |
|
|
| FPS |
|
|
|
Kronoberg |
|
|
| - |
|
| FPS |
|
|
|
|
Norrbotten |
|
|
| - | FPS |
|
|
|
|
|
|
Jönköping |
|
|
| - |
| FPS |
|
|
|
|
|
Skåne |
|
|
| - |
| FPS |
|
|
|
|
|
Sörmland |
|
| FPS | - |
|
|
|
|
|
|
|
Uppsala |
| FPS |
| - |
|
|
|
|
|
|
|
Värmland |
|
|
| - | FPS |
|
|
|
|
|
|
Västerbotten |
|
|
| - | FPS |
|
|
|
|
|
|
Västernorrland |
|
|
| - | FPS |
|
|
|
|
|
|
Västmanland |
|
|
| - |
|
| FPS |
|
|
|
|
Västra Götaland |
|
|
| - |
|
|
|
|
| FPS |
|
Örebro |
|
|
| - |
|
|
|
| FPS |
|
|
Östergötland |
|
|
| - |
| FPS |
|
|
|
|
|
Få-personer-start
Få-personers-start (FPS) innebär att verksamheten startar med 2 sjuksköterskor (Västra Götaland 2 sjuksköterskor per kontor). FPS säkerställer att det är möjligt för regionen att använda det nya Rådgivningsstödet och innebär minskad risk inför uppskalningen. FPS körs under ett antal timmar.
Regionen ska efter FPS rapportera till Inera och godkännas innan uppskalningen påbörjas.
Uppskalning
Efter godkänd FPS kan regionen påbörja uppskalning.
Uppskalning kommer under den första delen av go live-perioden att enbart göras dagtid på vardagar. Det innebär att en sjuksköterska som startar ett arbetspass dagtid en vardag går över till (eller fortsätter i) nya Rådgivningsstödet, medan en sjuksköterska som startar ett arbetspass efter kl. [TBD] en vardag eller en helg fortsätter att arbeta i nuvarande Rådgivningsstödet.
Så länge som det det fungerar att arbeta i nya Rådgivningsstödet ska en sjuksköterska som har gått över till nya Rådgivningsstödet fortsätta att arbeta där, och inte gå tillbaka till nuvarande Rådgivningsstödet.