...
Nuvarande Rådgivningsstödet låses: 2024-09-19 kl. XX:XX[TBD]
(Ineras aktivitet) Slutlig skarp migrering och slutligt arbete med Engagemangsindex: 2024-09-23 – preliminärt 2024-09-27
FPS = Få-personers-start GRÅTT = Uppskalning
MÅN | TIS | ONS | TOR | FRE | MÅN | TIS | ONS | TOR | FRE | MÅN-TOR | |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
v 36 | v 37 | v 38 | |||||||||
Region | - | ||||||||||
Blekinge | - | FPS | |||||||||
Dalarna | - | FPS | |||||||||
Gotland | - | FPS | |||||||||
Halland | - | FPS | |||||||||
Jämtland Härjedalen | - | FPS | |||||||||
Kalmar | - | FPS | |||||||||
Kronoberg | - | FPS | |||||||||
Norrbotten | - | FPS | |||||||||
Jönköping | - | FPS | |||||||||
Skåne | - | FPS | |||||||||
Sörmland | FPS | - | |||||||||
Uppsala | FPS | - | |||||||||
Värmland | - | FPS | |||||||||
Västerbotten | - | FPS | |||||||||
Västernorrland | - | FPS | |||||||||
Västmanland | - | FPS | |||||||||
Västra Götaland | - | FPS | |||||||||
Örebro | - | FPS | |||||||||
Östergötland | - | FPS |
Få-personer-start
Få-personers-start (FPS) innebär att verksamheten startar med 1- 2 sjuksköterskor (eller i något fall 1-Västra Götaland 2 sjuksköterskor per underenhetkontor). FPS säkerställer att det är möjligt för regionen att använda det nya Rådgivningsstödet och innebär mycket minskad risk inför uppskalningen. FPS körs under ett antal timmar.
Regionen ska efter FPS rapportera till Inera och godkännas innan uppskalningen påbörjas.Sjuksköterskor som ska göra FPS kommer att ingå i en grupp som Inera kommer att ge särskild information och förbereda inför start.
Uppskalning
Efter godkänd FPS kan regionen påbörja uppskalning.
Uppskalning kommer under den första delen av go live-perioden att enbart göras dagtid , vilket på vardagar. Det innebär att sjuksköterskor en sjuksköterska som startar ett arbetspass dagtid en vardag går över till (eller fortsätter i) nya Rådgivningsstödet, men sjuksköterskor medan en sjuksköterska som startar ett arbetspass efter kl. XX:XX fortsätter att arbeta i [TBD] en vardag eller en helg fortsätter att arbeta i nuvarande Rådgivningsstödet.
Så länge som det det fungerar att arbeta i nya Rådgivningsstödet ska en sjuksköterska som har gått över till nya Rådgivningsstödet fortsätta att arbeta där, och inte gå tillbaka till nuvarande Rådgivningsstödet.