Innehållsförteckning |
---|
...
Version | Datum | Ändring |
---|---|---|
1.0 | 2019-09-23 | Publicerat dokument |
1.0 | 2020-02-27 | Rättat till beskrivning av attributet legitimerat yrke |
Referenser
Namn | Dokument | Länk |
---|---|---|
Ref1 | IS_clinicalprocess_healthcond_certificate | Informationsspecifikation för tjänstedomänen Intygshantering. Kan laddas ner i releasepaket från http://rivta.se/domains/clinicalprocess_healthcond_certificate.html. |
Ref2 | Kodverk i nationella tjänsteplattformen | |
Ref3 | Intyget i blankettform | Läggs till när blankett publiceras av SKL |
Inledning
Detta dokument beskriver en digital version av intyget Läkarintyg om arbetsförmåga – sjuklöneperiod AG1-14 i huvudversion 1. Intyget utfärdas av läkare eller tandläkare. Syftet med intyget är att utgöra ett beslutsunderlag för arbetsgivaren vid bedömning av om arbetstagaren har rätt till sjuklön under sjuklöneperioden. Med intyget styrker arbetstagaren även sin rätt att vara frånvarande från arbetet, samt vilka arbetsuppgifter hen inte bör utföra. Intyget kan även ge vägledning om det är möjligt att anpassa arbetsuppgifter för att på så vi möjliggöra arbete till viss del.
...
Namn på informationsklass | Kommentar |
---|---|
Vårdgivare | Enligt Infospec [Ref1] |
Enhet | Det icke-obligatoriska attributet e-post används i de fall där enheten har en adress registrerad i HSA. |
HoS-Personal | De icke-obligatoriska attributen befattning , och specialistkompetens och legitimerat yrke används i de fall där användaren har dessa registrerade i HSA. Förskrivarkod från HSA ska inte sparas i intyget. Så länge attributet finns i intygens grunddatauppsättning ska det sättas till "0000000" i alla intyg. Attributet legitimerat yrke används inte i intyget. |
Patient | Eftersom intyget kan utfärdas för patienter med skyddade personuppgifter sparas aldrig namn och adressuppgifter i intyget. Attributen är dock obligatoriska och skickas därför som tomma strängar. |
Intyg | intygstyp = AG1-14 codesystem = b64ea353-e8f6-4832-b563-fc7d46f29548 version = 1.x |
...
Namn på informationsklass, samt eventuella kommentarer | Multiplicitet | Datatyp, värdemängd, teckenbegränsning | Text-ID | Text (version 1.0) | Obligatorisk att besvara | Regel |
---|---|---|---|---|---|---|
KAT_7.RBK | Grund för medicinskt underlag | |||||
Grund för MU (Svar) | 1..4 | fråge-id: ST [1] = 10 | FRG_10.RBK | Intyget är baserat på | Ja | |
instans: INT [1] | ||||||
FRG_10.HLP | I Enligt Socialstyrelsens föreskrifter (5 kap. HSLF-FS 2018:54) anges att ett intyg som huvudregel ska utfärdas efter en undersökning av intygspersonen. Intygsutfärdaren ska vidare med hänsyn tagen till ett intygs ändamål bl.a. överväga om det enligt författning eller av medicinska skäl krävs en undersökning av intygspersonen och hur denna undersökning bör se ut.Om intyget inte grundas på en personlig undersökning ska du förklara under "Övriga upplysningar" hur du ändå har kunnat bedöma din patients sjukdomstillstånd och arbetsförmågaom att utfärda intyg i hälso- och sjukvården ska ett läkarintyg innehålla uppgifter om vad som ligger till grund för din bedömning vid utfärdandet av intyget. Ett intyg ska som huvudregel utfärdas efter en undersökning av patienten. Intyget ska innehålla uppgift om kontaktsätt vid undersökningen. Annat kontaktsätt beskrivs under Övriga upplysningar. | |||||
Typ av grund för MU (Delsvar) | 1 | delfråge-id: ST [1] = 10.1 | ||||
värde: CD.CV [1] Kodverk: KV_FKMU_0001 | R18 | |||||
KV_FKMU_0001.UNDERSOKNING.RBK | min undersökning av patienten | |||||
KV_FKMU_0001.TELEFONKONTAKT.RBK | min telefonkontakt med patienten | |||||
KV_FKMU_0001.JOURNALUPPGIFTER.RBK | journaluppgifter från den | |||||
KV_FKMU_0001.ANNAT.RBK | annat | R19 R20 | ||||
Datum som grund för MU (Delsvar) | 1 | delfråge-id: ST [1] = 10.2 | Ja | |||
värde: TS.DATE.FULL [1] | R21 | |||||
Vilken annan grund finns för MU (Delsvar) | 0..1 | delfråge-id: ST [1] = 10.3 | DFR_10.3.RBK | Ange vad annat är | Ja, när frågan visas | |
värde: ST [1] Teckenbegränsning: - | ||||||
KAT_1.RBK | Sysselsättning | |||||
Sysselsättning (Svar) | 1 | fråge-id: ST [1] = 1 | FRG_1.RBK | I relation till vilken sysselsättning bedömer du arbetsförmågan? | ||
Typ av sysselsättning (Delsvar) | 1 | delfråge-id: ST [1] = 1.1 | ||||
värde: CD.CV[1] Kodverk: KV_FKMU_0002 Fixt värde: NUVARANDE_ARBETE | ||||||
KV_FKMU_0002.NUVARANDE_ARBETE.RBK | Nuvarande arbete | |||||
Nuvarande arbete (Svar) | 1 | fråge-id: ST [1] = 2 | FRG_2.RBK | Ange yrke och arbetsuppgifter | Ja | |
FRG_2.HLP | Ange ordinarie arbete och huvudsakliga arbetsuppgifter. | |||||
Yrke och arbetsuppgifter (Delsvar) | 1 | delfråge-id: ST [1] = 2.1 | ||||
värde: ST[1] | ||||||
KAT_2.RBK | Diagnos | |||||
Önskar förmedla diagnoser (Svar) | 1 | fråge-id: ST [1] = 3 | FRG_3.RBK | Önskar patienten uppge information om diagnos/diagnoser till sin arbetsgivare? | Ja | |
FRG_3.HLP | Enligt sjuklönelagen behöver arbetstagaren inte uppge sjukdomsdiagnos till sin arbetsgivare. Om patienten väljer att delge sin arbetsgivare information om diagnos/diagnoser anges vilken eller vilka sjukdomar som orsakar nedsatt arbetsförmåga. | |||||
Önskar förmedla diagnoser (Delsvar) | 1 | delfråge-id: ST [1] = 3.1 | ||||
värde: BL.NONNULL[1] true = ja, false = nej | ||||||
SVAR_JA.RBK | Ja | R14 | ||||
SVAR_NEJ.RBK | Nej | |||||
Typ av diagnos (Svar) | 0..3 | fråge-id: ST [1] = 4 | FRG_4.RBK | Diagnos/diagnoser för sjukdom som orsakar nedsatt arbetsförmåga | ||
instans: INT[1] | ||||||
Diagnostext (Delsvar) | 1 | delfråge-id: ST [1] = 4.1 | DFR_4.1.RBK | Diagnoskod enligt ICD-10 SE (eller KSH97-P) | ||
värde: ST[1] | R7 | |||||
Diagnoskod (Delsvar) | 1 | delfråge-id: ST [1] = 4.2 | ||||
värde: CD.CV[1] Kodverk: ICD-10-SE KSH97-P | R3, R4, R5, R6, R11 | |||||
Diagnostext (Delsvar) | 0..1 | delfråge-id: ST [1] = 4.1 | ||||
värde: ST[1] | R7 | |||||
Diagnoskod (Delsvar) | 0..1 | delfråge-id: ST [1] = 4.2 | ||||
värde: CD.CV[1] Kodverk: ICD-10-SE KSH97-P | R3, R4, R5, R6, R11 | |||||
Diagnostext (Delsvar) | 0..1 | delfråge-id: ST [1] = 4.1 | ||||
värde: ST[1] | R7 | |||||
Diagnoskod (Delsvar) | 0..1 | delfråge-id: ST [1] = 4.2 | ||||
värde: CD.CV[1] Kodverk: ICD-10-SE KSH97-P | R3, R4, R5, R6, R11 | |||||
KAT_3.RBK | Arbetsförmåga | |||||
På viket sätt nedsatt arbetsförmåga (Svar) | 1 | fråge-id: ST [1] = 5 | FRG_5.RBK | På vilket sätt medför sjukdomen nedsatt arbetsförmåga? | Ja | |
FRG_5.HLP | Uppgift om på vilket sätt arbetsförmågan är nedsatt ska anges oavsett om diagnos har angetts eller inte, detta för att arbetstagaren ska kunna styrka sin rätt till sjuklön och rätt att vara frånvarande från arbetet. Informationen har även betydelse för arbetsgivaren i rehabiliteringsarbetet. Uppgift om på vilket sätt sjukdomen medför nedsatt arbetsförmåga blir särskilt viktig om patienten valt att inte uppge diagnos. | |||||
På viket sätt nedsatt arbetsförmåga (Delsvar) | 1 | delfråge-id: ST [1] = 5.1 | ||||
värde: ST[1] | ||||||
Arbetsförmåga trots sjukdom (Svar) | 1 | fråge-id: ST [1] = 6 | FRG_6.RBK | Finns arbetsförmåga trots sjukdom? | Ja | |
FRG_6.HLP | Svar på nedanstående frågor kan ge arbetsgivaren vägledning när det gäller eventuell anpassning av arbetsuppgifter, behov av arbetsresor eller möjlighet för arbetstagaren att hålla kontakten med arbetsplatsen. 1.Vilka arbetsuppgifter kan arbetstagaren utföra trots sin nedsatta arbetsförmåga? 2. Vilka arbetsuppgifter och moment bör arbetstagaren inte alls utföra av medicinska skäl? 3. Kan t ex arbetsresor till arbetet hjälpa? 4. Är det möjligt för arbetstagaren att vistas på arbetsplatsen vid till exempel arbetsplatsträffar? | |||||
Finns arbetsförmåga trots sjukdom (Delsvar) | 1 | delfråge-id: ST [1] = 6.1 | ||||
värde: BL.NONNULL[1] true = ja, false = nej | ||||||
SVAR_JA.RBK | R1 | |||||
SVAR_NEJ.RBK | ||||||
Beskriv arbetsförmåga trots sjukdom (Delsvar) | 0..1 | delfråge-id: ST [1] = 6.2 | DFR_6.2.RBK | Beskriv arbetsförmågan | Ja, om R1 aktiverats | |
värde: ST[1] | ||||||
KAT_4.RBK | Bedömning | |||||
Bedömning av nedsättning av arbetsförmåga (Svar) | 1 | fråge-id: ST [1] = 7 | FRG_7.RBK | Min bedömning av patientens nedsättning av arbetsförmågan | ||
FRG_7.HLP | Utgångspunkten är att patientens arbetsförmåga ska bedömas i förhållande till hens normala sysselsättningsgrad. Under sjuklöneperioden kan läkaren bedöma arbetsförmågan steglöst. Det betyder att läkaren inte behöver begränsa sig till de fyra nivåer som gäller för Försäkringskassans bedömning av rätten till sjukpenning. En steglös bedömning kan innebära att patientens faktiska arbetsförmåga kan tas tillvara på ett mer optimalt sätt. | |||||
Nedsättningsgrad arbetsförmåga (Delsvar) | 1 | delfråge-id: ST [1] = 7.1 | DFR_7.1.RBK | Patientens arbetsförmåga bedöms vara nedsatt med | Ja | |
värde: PQ[1] kommentar: enheten ska alltid vara % | R12 | |||||
Period för nedsatt arbetsförmåga (Delsvar) | 1 | delfråge-id: ST [1] = 7.2 | DFR_7.2.RBK | Period då arbetsförmågan bedöms vara nedsatt | Ja | |
värde:IVL(TS_DATE_FULL[1] | R13, R15, R16, R17 | |||||
Alertruta SKL-001.ALERT | ||||||
KAT_5.RBK | Övrigt | |||||
Övrigt (Svar) | 0..1 | fråge-id: ST [1] = 8 | FRG_8.RBK | Övriga upplysningar till arbetsgivaren | ||
Övriga upplysningar till arbetsgivaren (Delsvar) | 1 | delfråge-id: ST [1] = 8.1 | ||||
värde: ST[1] | ||||||
KAT_6.RBK | Kontakt | |||||
Kontakt med arbetsgivaren (Svar) | 0..1 | fråge-id: ST [1] = 9 | FRG_9.RBK | Jag önskar att arbetsgivaren kontaktar vårdenheten. Patienten har lämnat samtycke för kontakt mellan arbetsgivare och vårdgivare. | ||
Kontakt med arbetsgivaren önskas (Delsvar) | 1 | delfråge-id: ST [1] = 9.1 | ||||
värde: BL[1] true=vald | R2 | |||||
Kontakt vem och varför (Delsvar) | 0..1 | delfråge-id: ST [1] = 9.2 | DFR_9.2.RBK | Ange varför du vill ha kontakt och vem som i första hand ska kontaktas | Ja, när R2 aktiverats | |
värde: ST[1] |
...
Text-ID | Text | Användning |
---|---|---|
FRM_1.RBK | Läkarintyg om arbetsförmåga – sjuklöneperioden ska användas när patienten har en anställning och behöver ett läkarintyg i förhållande till sin arbetsgivare. Intyget används under sjuklöneperioden, det vill säga under de 14 första dagarna i sjukfallet. |
|
FRM_2.RBK | Utfärdare Läkarintyget får utfärdas av läkare eller tandläkare. I intyget omfattar begreppet läkare båda professionerna. Det är inte möjligt att delegera rätten att utfärda läkarintyget till annan profession, till exempel sjuksköterska eller fysioterapeut. Se även Socialstyrelsens föreskrifter om intyg (HSLF-FS 2018:54). Syften med läkarintyget
Information i intyget Intyget ska ge följande information:
Sjuklöneperiod Sjuklöneperioden börjar den dag som arbetstagaren gjort en sjukanmälan till arbetsgivaren samt avhåller sig från arbete vid nedsatt arbetsförmåga på grund av sjukdom. Läkarintyg från dag 15 Från och med dag 15 i sjukperioden beslutar Försäkringskassan om arbetstagaren har rätt till sjukpenning. För dessa fall används istället Försäkringskassans läkarintyg för sjukpenning (FK 7804). Om patienten behöver ett läkarintyg i förhållande till sin arbetsgivare ska Läkarintyg om arbetsförmåga – arbetsgivaren utfärdas. |
|