Inför att börja använda Stöd och Behandling
Vad hittar du här?
Innehåller dokument och hänvisning till filmer som ger stöd till att öka kännedomen om tjänsten och förstå nyttan med tjänsten. Innehåller också information som tydliggör Det här avsnittet vänder sig till beslutsfattare och förvaltningsorganisationen för Stöd och behandling i regionen. Här finns information som tydliggör i korthet vad som behöver genomföras för att kunna använda tjänsten och förutsättningar som behöver vara på plats
Media
Filmer som är till stöd .
Förutsättningar för att
öka förståelseninföra och
kunskap kringanvända Stöd och behandling
- Behandling på nätet –en film för vårdpersonal
https://www.youtube.com/watch?v=X2tHTsdBTQc
Introduktion till hur e-Ni behöver förstå vad tjänsten Stöd och behandling
fungerar.https://www.youtube.com/watch?v=jLky0M8wIQI
- Stöd och behandling: processer för roller och anslutning
Demo
Produktblad
Checklista förutsättningar
Vilka tekniska förutsättningar som behöver vara på plats
- Använda sid 4-7 i Checklista förutsättningar och förslag på införande. (ÄNDRA DETTA)
Förståelse för att ”kunskapsstyrning behövs”
Hänvisa till ”avsedd användning”-Designverktyget, ev även peka på innehåll i designguidensyftar till. Ta hjälp av:
Ni behöver säkra upp att organisationen har förutsättningar för ett införande
- beslut
- mål och syfte
- resurser, kompetens
- tekniska förutsättningar
- införandeprojekt
- etablera en förvaltningsorganisation där man beslutar om vilka stöd- och behandlingsprogram som ska användas samt ansvara, utveckla, förvalta, upphandla och avveckla dessa.
- supportfunktion och användarstöd
Ni behöver skaffa (skapa eller köpa) innehåll till tjänsten
- säkra tydligt ägarskap, förvaltare i organisationen, ansvar för innehåll och kunskapsstyrning
- säkra kvalitet, kompetens, support, uppföljning av användning och utveckling av stöd- eller behandlingsprogrammet.
Ni behöver ha en verksamhet (mottagare) som är redo att införa tjänsten och ett nytt arbetssätt
- mål och syfte
- ansluta enheten/enheter till tjänsten
- genomföra riskanalys
- utbilda medarbetare, roller, handhavande i systemet, utbilda i programmets innehåll och användning, processer, rutiner
- följa upp och förbättra.