Versions Compared

Key

  • This line was added.
  • This line was removed.
  • Formatting was changed.

...

Tillsättande av UX-resurs

Note

Det finns två sätt Nedan beskrivs det beslutade arbetssättet för att ta in resurser inom UX-resurser till Inera. Vilket som passar i varje givet tillfälle är det upp till er med behov att avgöra.

...

Ni letar reda på egen resurs utan hjälp från UX-teamet.
Innebär eget ansvar för följande:

  1. beräkna omfattning

  2. profilering av lämplig resurs

  3. avropa med stöd från inköp

  4. sköta on-boarding till Inera och de ramverk som finns gällande UI och UX

  5. säkerställa att resurs jobbar i enlighet med nämnda ramverk

  6. leda UX-resursens arbete och planering.

  7. säkra off-boarding och att material finns fortsatt tillgängligt för Inera

  8. Ta fram alternativ till Inera IDS och hur grafiska gränssnitt ska se ut och följa Ineras varumärken.

...

området (UX, UI och grafisk form). Längst ner på sidan finns information vad som gäller om ni frångår detta beslut.


Ni får hjälp av UX-teamet för att få tillgång till UX-resurs.
Primärt tilldelar vi på Inera rollen UX-lead som är en del av tjänsteteamen. Våra leverantörer tilldelar UI-designers i enlighet med den nivå som finns i respektive avtal. Då ni behöver UX-resurser som inte tilldelas av leverantören tar ni hjälp av UX-teamet.

Då är vi behjälpliga med att:

  1. gå igenom ert behov

  2. föreslå omfattning

  3. hjälp med profilering av lämplig resurs

  4. hjälp med avrop

  5. hjälp med on-boarding

  6. bjuda in resursen till UX-nätverket där vi går igenom och stöttar i arbetsprocessen och ökar andelen återanvändbar kod/skisser

  7. Vi följer upp och stämmer av att arbetet följer företagets olika ramverk inom UI och UX.

...

  1. Säkerställer off-boarding och att material sparas för återanvändning.

Vad är det för tjänst ni behöver hjälp med?

...

Om ja, fundera på vad eller vilka och på vilket sätt. Fundera också på om det påverkar hur projektet eller uppdraget kan genomföras.


Vad förväntar du dig att del- eller slutleverans innehåller?

...

  • Behov/research

  • Hjälp i kravarbetet (definiera och visualisera användningsfall, exempelvis)

  • Designförslag:

    • Wireframes/trådskisser - enklare skisser utan grafiskt utseende

    • Designskisser enligt Ineras grafiska profiler för olika varumärken

    • Detaljerade skisser för leverans till utvecklare

    • Klickbar prototyp 


Vad är er budget för UX? 


...

  • Vi hör av oss till dig för att prata om hur vi kan hjälpa dig hitta rätt resurs.

  • Stäm av med UX-strateg vilket behov projekt har av UX-resurser, det handlar både om omfattning och när i tid som resurser från UX bör vara delaktiga. Vi rekommenderar att i möjligaste mån kombinerar rollerna UX-lead och UI-designer.

  • Boka UX-resurser, UX-strateg är behjälplig med lämpliga profiler. Fundera på om leverantör som kommer med team skall ha egna resurser eller om vi skall komplettera med de vi känner till och som “kan” vår värld redan.

  • Stäm av förväntan på leveransDesignprocess & aktiviteter med UX-lead roll.

  • Resurs tilldelas om det finns internt alternativt kontaktas inköp för avrop i enlighet med uppkommet behov, observera att här säger inköp att den processen normalt tar ca 6 veckor.

Note

Läs nedan om ni väljer att frångå beslutad ordning för tillsättande av UX-resurs.

Expand
titleVal att frångå beslutad ordning för tillsättande av UX-resurs.

Ni letar reda på egen resurs utan hjälp från UX-teamet.
Detta innebär att ni ansvar för följande:

  1. beräkna omfattning

  2. profilering av lämplig resurs

  3. avropa med stöd från inköp

  4. sköta on-boarding till Inera och de ramverk som finns gällande UI och UX

  5. säkerställa att resurs jobbar i enlighet med nämnda ramverk

  6. leda UX-resursens arbete och planering.

  7. säkra off-boarding och att material finns fortsatt tillgängligt för Inera

  8. Ta fram alternativ till Inera IDS och hur grafiska gränssnitt ska se ut och följa Ineras varumärken.