Behörighetsadministratör i Stöd och behandling (under utveckling)

Till dig som har rollen Behörighetsadministratör på en enhet. Observera att ni även kan ha lokala rutiner på enheten.

Detta gör behörighetsadministratören:

Bra att veta

Aktuella manualer, bruksanvisning och checklistor för samtliga roller i Stöd och behandling finns alltid på Inera.se
Du ska ha läst "Manual behörighetsadministratör" och ev. checklista för din roll. Manualen uppdateras regelbundet och finns alltid aktuell på webben.
Läs delar av "Bruksanvisning Stöd och behandling".
Film om roller och process för anslutning, spola till 4 min 20 sek "Rospiggens vårdcentral" motsvarar en vårdcentral och "Cerebrum" motsvarar Psykologpartners, vår leverantör av KBT-behandlingsprogram. Snabbrepris: 7 min 17 sek in i filmen.

Roller tilldelar du till medarbetare på din enhet efter uppdrag av verksamhetschefen, eller annan utsedd chef/medarbetare på enheten.
Tekniska förutsättningar: Medarbetare som du ska tilldela en roll till måste ha medarbetaruppdrag (MIU) kopplad i HSA-katalogen till den enhet som är ansluten till tjänsten Stöd och behandling (t.ex. vårdcentralen eller distriktsläkarmottagningen).
Varje medarbetare som du tilldelar roller till i Stöd och behandling behöver veta vad som förväntas. Medarbetarna bör ha fått introduktion och känna till handhavande och funktionalitet i Stöd och behandling samt processer, riktlinjer och rutiner och var det finns manualer och stöd för rollen. Finns det tveksamheter kan du eller din chef kontakta regionens förvaltning av Stöd och behandling.
Dela aldrig ut roller/behörigheter i Stöd och behandling, varken till dig eller någon annan, i syfte att se hur ett program ser ut eller fungerar. Det finns istället en utbildningsmiljö (Designverktyget) där man kan titta på programinnehåll och träna. Kontakt vårdgivaradministratören om det är aktuellt.
Ha en rutin för att inaktivera roller hos medarbetare som slutar på enheten eller inte längre ska ha rollen i Stöd och behandling.

Till chefen

Verksamheten måste se till att rutiner finns för att tillse att rätt personal får rätt behörighet utifrån sin befattning och kompetens.
För rollen behandlare behöver medarbetaren ha gått en särskild utbildning för internetbehandling i Stöd och behandling. För vissa program krävs dessutom att medarbetaren har en relevant utbildning för behandlingsmetoden (t.ex. steg 1 KBT). Kontakta regionens förvaltning av Stöd och behandling om du är osäker.