Efter att kunskapsstödet är publicerat, inleds implementeringsfasen. Här fastställs ett tydligt syfte med kunskapsstödet, och en ägare hos mottagaren utses.

Det utarbetas en utbildningsplan och rutinar för det nya arbetssättet som kunskapsstödet möjliggör. En förstärkningsfas följer efter den initiala implementeringen för att säkerställa att det nya arbetssättet blir en del av den dagliga verksamheten.

Slutligen fastställs tydliga utvärderingskriterier för att mäta effekten av implementeringen. Förändringsledning och en förståelse hos beslutsfattare i verksamheten är viktiga komponenter för en lyckad implementering.